Wanneer de outplacementbegeleiding georganiseerd wordt door een tewerkstellingscel, opgericht in het kader van het activerend beleid bij herstructureringen, moet het aanbod goedgekeurd worden. Sinds de zesde staatshervorming gebeurt de goedkeuring door het bevoegde gewest.

Financiële tegemoetkoming van het Sociaal Interventiefonds voor een onderneming met moeilijkheden

In Vlaanderen kan een werkgever die de outplacementbegeleiding niet zelf kan betalen, onder bepaalde voorwaarden een beroep doen op het Sociaal Interventiefonds van de VDAB. Ontdek hier de geldende bedragen.

Toekomst

De VDAB keurde een voorstel goed die de tussenkomst in de outplacementkost zal beperken. De maximumbedragen worden teruggebracht naar 900 euro voor werknemers ouder dan 45 jaar en tot 450 euro voor werknemers tot 45 jaar.

Bovendien kan het enkel nog voor bedrijven waarvan de technische bedrijfseenheid blijft bestaan met tewerkstelling in Vlaanderen. De voorwaarden ‘minstens 30 uren outplacement hebben gevolgd’ en ‘minstens 120 dagen verbonden zijn door één of meerdere arbeidsovereenkomsten’ worden geschrapt.

Sinds de 6e staatshervorming zijn de Gewesten bevoegd voor enkele aspecten van de outplacementregeling. Aan de regeling zelf zijn ook heel wat veranderingen aangebracht. Bovendien staan er ook in de toekomst nog aanpassingen gepland, al is het nog onduidelijk wanneer deze precies in werking treden.